Perspectiva de Elizabeth Jiménez Villegas, Socia de Arrubla Devis sobre la reforma laboral en Colombia:
- 23 may 2025
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Frente al debate de la reforma laboral en Colombia, destacó aspectos clave relacionados con los cambios en contratos, recargos laborales y la formalización del empleo. Su análisis subrayó la importancia de equilibrar la protección de los derechos laborales con la realidad económica de las pequeñas y medianas empresas, que generan la mayor parte del empleo en el país, pero enfrentan desafíos financieros con los cambios propuestos.
Entre los puntos más relevantes, Elizabeth resaltó la necesidad de considerar mecanismos efectivos para reducir la alta informalidad laboral que aqueja a Colombia, la cual afecta a más del 57% de la población trabajadora, limitando su acceso a un salario, prestaciones sociales y, fundamentalmente, a la seguridad social.
Otro tema central en su intervención fue el impacto de la reforma en la regulación del trabajo en plataformas digitales. La abogada enfatizó la importancia de garantizar derechos básicos para repartidores y otros empleados de la economía digital, como la seguridad social, pero manteniendo los esquemas de trabajo independiente así como de trabajo subordinado, dependiendo de la realidad del caso. Además, señaló la necesidad de capacitar a los jóvenes en actividades que realmente sean necesarias en el sector productivo, con el fin de acercar la oferta de trabajadores con las demandas laborales de las empresas.
Su intervención subrayó la necesidad de una reforma que, además de garantizar derechos, contemple medidas realistas para la sostenibilidad económica y laboral del país y sus empresas, generando mayor empleo.
Para conocer más sobre la postura de Elizabeth y profundizar en los temas discutidos, le invitamos a ver la entrevista completa:
