Salario mínimo 2026 en Colombia: impacto en el empleo formal y análisis de Elizabeth Jiménez

Incremento del salario mínimo 2026 en Colombia

El incremento del salario mínimo para 2026, junto con el aumento del auxilio de transporte, introduce un escenario complejo para el mercado laboral colombiano. Aunque en el plano nominal representa una mejora inmediata para los trabajadores que devengan el mínimo, su impacto debe analizarse de manera integral, considerando los costos laborales asociados y el contexto de las recientes reformas en materia laboral.

Análisis de Elizabeth Jiménez en Noticias Caracol

En entrevista con Ditu, plataforma digital de Noticias Caracol, nuestra socia Elizabeth Jiménez, especialista en Derecho Laboral, explicó que el salario mínimo no puede evaluarse de forma aislada. A este valor se suman prestaciones sociales, aportes a salud y pensión, riesgos laborales, cesantías y otros costos que, en conjunto, pueden representar cerca de tres millones de pesos por trabajador, lo que ejerce una presión significativa sobre la estructura de costos de las empresas.

Impacto en costos laborales y empresas

Este impacto no es homogéneo. Las empresas intensivas en mano de obra —como restaurantes, vigilancia, servicios temporales, comercio, consultoría y firmas profesionales— enfrentan mayores dificultades para absorber estos incrementos. En particular, las microempresas, que constituyen la gran mayoría del tejido empresarial colombiano, cuentan con menor capacidad financiera para trasladar o absorber estos costos sin afectar su viabilidad.

Riesgos de informalidad y contratación

El análisis también advierte sobre un posible desincentivo a la contratación laboral formal y un aumento de la informalidad, que ya supera el 56 % en Colombia. Si bien los contratos de prestación de servicios son legales, el riesgo radica en su uso inadecuado para encubrir relaciones laborales subordinadas, lo que genera contingencias jurídicas tanto para empleadores como para trabajadores.

Reformas laborales recientes y su efecto

Adicionalmente, el aumento del salario mínimo debe leerse en conjunto con otras reformas recientes, como la reducción progresiva de la jornada laboral, el incremento de los recargos dominicales y festivos, y la ampliación del horario del recargo nocturno, factores que elevan aún más el costo del trabajo formal.

Recomendaciones de Arrubla Devis

Desde Arrubla Devis, reiteramos la importancia de que las empresas realicen un análisis integral de su estructura de costos, evalúen alternativas legales de organización del trabajo y adopten estrategias preventivas que les permitan proteger el empleo y garantizar su sostenibilidad en un entorno regulatorio cada vez más exigente.

Agradecemos a Ditu y a Noticias Caracol por propiciar este espacio de discusión técnica sobre uno de los temas más relevantes de la agenda económica y laboral del país.

Para conocer en detalle el análisis de nuestra socia Elizabeth Jiménez sobre el impacto del salario mínimo 2026 en el empleo formal y los costos laborales en Colombia, te invitamos a ver el video completo de la entrevista en Ditu, la plataforma digital de Noticias Caracol.