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La abogada Elizabeth Jiménez de Arrubla Devis aborda los puntos clave de la reforma laboral en Colombia, analizando su impacto en los contratos, recargos laborales y la regulación del empleo digital. Su postura resalta la necesidad de equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad económica de las empresas y la formalización del trabajo.

El Gobierno Nacional decretó el monto del salario mínimo para el año 2024 en COP $ 1`300.000 (un millón trescientos mil pesos) y un...

El Gravamen de Movimientos Financieros (4x1000) es un impuesto que cobra el Gobierno a los ciudadanos por los movimientos realizados...

El Certificado de Tradición es un documento que contiene el registro histórico de los propietarios de un inmueble, desde su matrícula...

Un choque simple es el que sucede entre dos o más vehículos o entre un vehículo y un objeto fijo. En estos choques solamente se presentan...

Los negocios que se dediquen exclusivamente al expendio de comidas y bebidas que estén inscritos al Régimen Simple de Tributación,...

Los Decretos Legislativos 560 y 772 de 2020 establecieron mecanismos para atender oportunamente las dificultades financieras de los...

La Corte Constitucional, en Sentencia C-415 de 2022, determinó que las parejas del mismo sexo que adopten menores de edad tienen derecho...

El pasado 22 de noviembre se llevó a cabo la reunión extraordinaria de Accionistas del Grupo Sura, con el fin de elegir una nueva Junta...

En Colombia, el ecosistema de startups y emprendimientos se ha consolidado en los últimos años. Esto se ha traducido en la necesidad de...

Nuestra firma ha sido reconocida por The Legal 500 como una de las firmas líder en el mercado jurídico colombiano en el área de...

La Ley 2220 de 2022 regula lo relativo a la conciliación y crea el Sistema Nacional de Conciliación. La conciliación es un mecanismo de...