Artículos y noticias de relevancia para nuestros cliente y para la comunidad jurídica.

Incremento del salario mínimo 2026 en Colombia El incremento del salario mínimo para 2026, junto con el aumento del auxilio de transporte, introduce un escenario complejo para el mercado laboral colombiano. Aunque en el plano nominal representa una mejora inmediata para los trabajadores que devengan el mínimo, su impacto debe analizarse de manera integral, considerando los costos laborales asociados y el contexto de las recientes reformas en materia laboral. Análisis de Eliza

El 29 de diciembre de 2025, el Gobierno Nacional informó que el incremento del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para el año 2026 sería fijado mediante decreto, con vigencia a partir del 1 de enero de 2026.

Les compartimos el boletín informativo sobre la Resolución 3461 de 2025 , expedida por el Ministerio del Trabajo , que establece nuevas...

Nuestra socia Elizabeth Jiménez participó el pasado 2 de septiembre en el programa Mañanas en Casa de Teleantioquia, donde explicó con...

En Arrubla Devis consideramos fundamental analizar el alcance de la reciente reforma laboral en Colombia y su verdadero impacto sobre el...

La convocatoria del presidente Petro a una consulta popular, tras el rechazo del Senado, abre un debate clave sobre los límites...

Entrevista Red + Noticias En Arrubla Devis seguimos comprometidos con el análisis jurídico riguroso de los temas que afectan a nuestros...

Desde el equipo jurídico de Arrubla Devis, queremos compartir un análisis claro y estratégico sobre el estado actual de la Reforma...

La abogada Elizabeth Jiménez de Arrubla Devis aborda los puntos clave de la reforma laboral en Colombia, analizando su impacto en los contratos, recargos laborales y la regulación del empleo digital. Su postura resalta la necesidad de equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad económica de las empresas y la formalización del trabajo.

El Gobierno Nacional decretó el monto del salario mínimo para el año 2024 en COP $ 1`300.000 (un millón trescientos mil pesos) y un...

La Ley 2101 de 2021 estableció la reducción gradual de la jornada laboral de los trabajadores en Colombia, pasando de 48 a 42 horas...

A través del Decreto 1736 de 2023, expedido por el Ministerio del Trabajo, se dictan las nuevas disposiciones sobre el Incentivo a la...