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Imagen generada con inteligencia artificial por Microsoft Copilot Introducción El 29 de diciembre de 2025, el Gobierno Nacional fijó mediante el Decreto 1469 de 2025 el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para 2026, con aplicación desde el 1 de enero de 2026. Esta decisión se tomó tras no lograrse un acuerdo en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde participaron representantes de trabajadores y empresarios. Posteriormente, s

El sistema de inspección laboral en Colombia  atraviesa una transformación profunda. Con la expedición de la Resolución 4179 del 7 de noviembre de 2025 , el Ministerio de Trabajo  implementó el nuevo modelo de “inspección con propósito” , diseñado para verificar el cumplimiento de la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral)  y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores . Imagen generada con inteligencia artificial para fines ilustrativos. Un cambio estructural par

Incremento del salario mínimo 2026 en Colombia El incremento del salario mínimo para 2026, junto con el aumento del auxilio de transporte, introduce un escenario complejo para el mercado laboral colombiano. Aunque en el plano nominal representa una mejora inmediata para los trabajadores que devengan el mínimo, su impacto debe analizarse de manera integral, considerando los costos laborales asociados y el contexto de las recientes reformas en materia laboral. Análisis de Eliza

El 29 de diciembre de 2025, el Gobierno Nacional informó que el incremento del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para el año 2026 sería fijado mediante decreto, con vigencia a partir del 1 de enero de 2026.

Les compartimos el boletín informativo sobre la Resolución 3461 de 2025 , expedida por el Ministerio del Trabajo , que establece nuevas...

Nuestra socia Elizabeth Jiménez participó el pasado 2 de septiembre en el programa Mañanas en Casa de Teleantioquia, donde explicó con...

En Arrubla Devis consideramos fundamental analizar el alcance de la reciente reforma laboral en Colombia y su verdadero impacto sobre el...

La convocatoria del presidente Petro a una consulta popular, tras el rechazo del Senado, abre un debate clave sobre los límites...

Entrevista Red + Noticias En Arrubla Devis seguimos comprometidos con el análisis jurídico riguroso de los temas que afectan a nuestros...

Desde el equipo jurídico de Arrubla Devis, queremos compartir un análisis claro y estratégico sobre el estado actual de la Reforma...

La abogada Elizabeth Jiménez de Arrubla Devis aborda los puntos clave de la reforma laboral en Colombia, analizando su impacto en los contratos, recargos laborales y la regulación del empleo digital. Su postura resalta la necesidad de equilibrar los derechos laborales con la sostenibilidad económica de las empresas y la formalización del trabajo.

El Gobierno Nacional decretó el monto del salario mínimo para el año 2024 en COP $ 1`300.000 (un millón trescientos mil pesos) y un...